McLaren a véritablement réorganisé son équipe technique à Woking et ce n’est pas qu’un effet de style : selon Eric Boullier, une personne sur 5 a été remplacée à l’usine. De quoi préparer 2015 dans les meilleures conditions.
"Si ma tâche première était de trouver la solution la plus efficace pour faire prendre cette sauce anglo-japonaise, faite de deux ingrédients radicalement différents, il en était une bien plus importante à mes yeux : chercher et comprendre les raisons capables d’expliquer la lente et régulière descente aux enfers de cette écurie pourtant dotée des meilleurs moyens et des cerveaux les mieux faits," indique le Français au magazine AutoHebdo.
"Ce fut une année de gros travail. De remise en cause, de reconstruction. 20% du personnel technique a changé, ce qui n’est pas anodin dans le fonctionnement d’une écurie de F1. Ce fut aussi une année de rodage pour la nouvelle organisation, les nouvelles méthodes de travail, la recherche du leadership technique, qu’il fallait sauver en urgence."
Certaines arrivées ne sont toutefois pas de son fait.
"Le mode de fonctionnement de la F1 est devenu tel que la difficulté n’est pas de recruter les gens, mais de les récupérer. Entre la signature du chef aéro de Red Bull, Peter Prodromou, et son arrivée chez nous, il s’est écoulé deux ans…"