Cela fait un mois maintenant que Christijan Albers dirige l’équipe Caterham F1 et il a pu tirer, avec Colin Kolles, un bilan très rapide de qu’il fallait changer pour que les "Verts" progressent. C’est malheureusement passé par le licenciement sec d’une cinquantaine de personnes mais l’ancien pilote de F1 reste impressionné par ce qu’il a découvert.
"Ce premier mois a été intéressant. J’ai découvert beaucoup de choses lors des premiers jours et j’ai été assez impressionné par l’activité à l’usine. L’usine a été bien structurée également et les gens sont volontaires même si j’ai noté que beaucoup d’entre eux étaient un peu déprimés par les résultats des 4 dernières années. La motivation manquait et nous essayons d’insuffler une nouvelle vie au sein de Caterham F1," explique Albers à GPUpdate.
Concernant les licenciements, Albers ne veut pas les commenter.
"Je ne veux pas en dire trop parce que c’est un sujet sensible. Nous avons appliqué une nouvelle structure à l’équipe, dans laquelle j’ai beaucoup de confiance. John Iley est notre nouveau directeur technique, Keith Barclay le designer en chef et Miodrag Kotur le team manager. Nous avons une bonne interaction et je pense que cette équipe peut avoir beaucoup de succès si elle est menée correctement."
Le court terme, c’est tenter de rentrer dans le top 10 du championnat constructeurs avant la fin de la saison. Une tâche qui s’annonce difficile puisque cela supposera certainement d’entrer dans les points si Sauber y parvient.
Mais Albers a également la tête à 2015 déjà.
"Nous travaillons déjà énormément sur la nouvelle voiture. Elle sera bientôt en soufflerie. En parallèle, nous avons conçu des évolutions pour Spa. C’est une course contre la montre puisqu’il y a maintenant une pause de deux semaines mais nous ferons tout ce qu’il faut pour améliorer nos performances."