Lentement mais sûrement, l’équipe HRT continue à grandir sous l’impulsion de Thesan Capital, de Saul Ruiz de Marcos et surtout du spécialiste de la F1, le directeur du team espagnol, Luis Perez-Sala.
L’Espagnol admet que bien recruter n’est pas chose facile. "Faire venir des gens à Madrid, trouver des ingénieurs ou des concepteurs libres, ce ne sont pas les choses les plus difficiles. Ce sont les avantages de la crise : il y a plus de personnes sur le marché, les grandes équipes ont dû réduire leur personnel, nous pouvons donc trouver des personnes. Le problème c’est de trouver les bonnes personnes pour venir chez HRT."
"Parfois ce n’est pas facile d’identifier quelles vont être les personnes clés. Mais c’est là où nous en sommes, nous conduisons beaucoup d’entretiens d’embauche et lentement mais sûrement nous continuons à grandir," ajoute-t-il.
HRT n’a pas l’intention d’atteindre rapidement le niveau de personnel des équipes de milieu de grille. "Nous embauchons mais le budget nous impose pour le moment de rester une petite équipe. Alors je pense que nous devons optimiser nos recherches, trouver les bonnes personnes pour améliorer nos performances et nous rapprocher petit à petit des premières lignes de la grille."