Haas Formula a maintenant reçu le feu vert définitif pour entrer en Formule 1. En 2015 si possible, en 2016 sinon. Pour y arriver dès 2015, le premier souhait de Gene Haas, il faut évidemment s’entourer des meilleurs partenaires possibles mais aussi des meilleurs employés.
Le recrutement va donc commencer.
"Le travail débute maintenant," confie Guenther Steiner, le directeur d’équipe, ancien directeur technique de Jaguar en F1. "Nous devons embaucher des gens, définir dans les prochaines semaines si nous commençons en 2015 ou 2016 et choisir notre partenaire moteur."
"Concernant le recrutement, nous sommes évidemment en contact avec de nombreuses personnes déjà mais nous n’avons notre licence F1 que depuis la semaine dernière. Nous ne pouvions donc pas embaucher encore. Personne ne signe avec vous sans licence."
Steiner refuse évidemment de donner des noms.
"Je ne peux pas dire qui est sur notre short list, mais nous avons de bons contacts. Nous devons trouver des ingénieurs, des mécaniciens avec de l’expérience en F1 et si possible avec ces nouvelles F1 qui sont apparues cette année. Nous avons aussi besoin de personnes pour la logistique. Cela va prendre du temps mais nous avons évidemment commencer à contacter des personnes."
Concernant les pilotes, Gene Haas indiquait lors de sa conférence de presse vouloir un pilote expérimenté et un jeune américain. Mais a-t-il des pistes déjà ?
"Nous aimerions un pilote qui a roulé avec les F1 de 2014 donc un des pilotes du plateau actuel. Nous n’avons cependant pas poussé notre réflexion de ce côté. Nous arrivons tout juste. Nous allons avoir des propositions, d’ailleurs nous en avons déjà reçu. Nous avons déjà des pilotes qui nous ont contacté."
"Évidemment tout dépend de notre date d’arrivée en F1. Si nous arrivons en 2015, il nous faut un pilote libre à la fin de l’année. Si nous arrivons en 2016, nous aurons plus de temps et plus de choix," conclut Gene Haas.