L’équipe Haas F1 s’est signalée en 2018 par des erreurs sur le plan opérationnel, dans le garage ou en piste, ce qui lui a coûté de nombreux points.
Arrêts aux stands manqués, roues mal serrées, fond plat non corrigé à temps, Haas F1 a payé son manque d’expérience là où une équipe comme Force India sait depuis quelques années maximiser toutes les opportunités.
Günther Steiner le reconnait : c’est un axe de progrès pour son équipe.
"Nous disposons d’un personnel à la fois expérimenté et jeune. Il ne faut pas oublier que notre structure est aussi très récente. Alors je mets ces erreurs sur le compte de notre manque de maturité," explique le patron d’équipe.
"Oui, nous avons des personnes qui ont l’expérience pour nous guider, mais une équipe de Formule 1 doit grandir comme un seul corps et se forger ses propres expériences."
"Acquérir cette expérience fait partie du processus. Pour courir au plus haut niveau, il faut de toute façon être irréprochable, tutoyer la perfection dans tous les domaines, y compris les ressources humaines."
Pour l’instant Steiner est optimiste.
"Nous ne cessons de nous améliorer, c’est un fait. Un jour nous commencerons à ralentir ou à reculer et je sais que certaines personnes attendent déjà ça ! C’est la compétition, certains n’aiment pas notre modèle et nous les énervons. Mais je ne peux pas être malheureux par ce que nous avons déjà réalisé et notre tendance actuelle est toujours sur la bonne trajectoire."