2016 a été une année charnière pour Sauber. L´écurie était au bord du gouffre avec les divers problèmes financiers qui traînaient depuis des mois. Mais le 20 juillet dernier, le rachat de l´équipe par la société d´investissement Longbow Finance a changé la donne.
Depuis, Monisha Kaltenborn souhaite repartir sur des bonnes bases et faire souffler un vent nouveau au sein de l´équipe.
« Il s´agit de trouver la meilleure façon d’avancer maintenant » explique la directrice de Sauber.
« Nous tournons à présent complètement la page, une nouvelle ère commence, où nous voulons nous positionner de manière nouvelle. Nous avons un nouveau propriétaire, qui place la marque Sauber au premier plan, et qui veut utiliser les possibilités que nous avons avec notre savoir-faire issu de notre secteur technologique, pour atteindre quelque chose de nouveau. »
L´Autrichienne est très claire et confirme des ambitions élevées pour son équipe.
« Nous voulons que l´on nous remarque beaucoup plus, et que l´on nous connaisse en tant que marque technologique qui réalise des performances de haut niveau. Naturellement, nous allons garder notre compétence principale en F1. Mais nous voulons pouvoir l´utiliser dans d´autres domaines. »
Des changements ont déjà été réalisés au niveau de l´équipe. L´ancien ingénieur Xevi Pujolar, qui a déjà officié chez Williams et Toro Rosso, a rejoint les rangs de Sauber. Le Suisse Nicholas Hennel, venant de Renault a été désigné nouveau chef de l´aérodynamique et l´ingénieure en stratégie Ruth Buscombe va apporter une approche nouvelle à l´écurie.
Cependant, le recrutement de nouveaux employés va prendre bientôt fin, selon Kaltenborn.
« Il n´y aura pas un grand nombre de personnes, car nous avons montré que nous pouvons faire de belles choses avec une équipe très restreinte, tant que la stabilité est là. »