Le progrès ne connait pas de répit en Formule 1. Les teams cherchent ainsi à anticiper dans tous les domaines et notamment, sur l’élément le plus important, les ressources humaines.
Dans le cadre d’un programme intensif de deux ans, sept étudiants de la Faculté de Bicester ont été intégrés dans l’équipe Lotus afin d’acquérir de l’expérience dans chaque domaine d’opération à l’usine, en vue d’obtenir un diplôme supérieur en ingénierie du sport automobile.
Alors que des milliers de passionnés de F1 à travers le monde cherchent par tous les moyens une porte d’entrée dans ce secteur, ces garçons ont la chance de leur vie d’intégrer le team et de développer leurs aptitudes pour faire carrière au pinacle du sport automobile.
Même s’ils sont tous arrivés à Enstone grâce au même programme d’apprentissage, il n’y a pas pour autant d’itinéraire établi, une variété d’expériences ayant jalonné leur chemin jusqu’ici. Cela peut aussi bien être le fruit d’une vocation qu’une découverte tardive, avec une bonne dose d’enthousiasme et d’imagination pour gagner sa vie dans une activité qui dépasse le simple job.
Dès le premier jour, les stagiaires ont été mis à l’épreuve, avec un avant-goût de l’exigence de cette industrie et de la nature primordiale de chaque domaine d’opération au niveau de l’atelier.
Après seulement trois semaines à Enstone, au sein d’un seul service pour chacun, le groupe n’en est encore qu’à ses débuts, mais ces aspirants experts en F1 visent déjà haut. La prochaine génération de directeurs est-elle déjà parmi Lotus ? Selon l’équipe, au vu de l’ambition et de la détermination affichée par ces garçons, rien n’est impossible...