Sebastian Vettel se plaint depuis le début de la saison d’une voiture qui n’est pas à son goût en termes de pilotage. Mais Red Bull ne peut attendre que l’Allemand se sente à l’aise pour commencer à signer des performances. Helmut Marko a donc dû recadrer son pilote.
"Je lui ai dit de hausser son niveau de jeu. Il y a 50 ingénieurs qui travaillent sur le moteur et ils ne peuvent faire de miracles. Je lui ai donc dit qu’il était un top pilote et que c’était donc à lui de se ressaisir, qu’il devait le faire," explique l’Autrichien.
Les performances de Vettel commençaient à être dérangeantes face à celles de Daniel Ricciardo. Au Canada les deux hommes étaient bien plus proches, même si c’est l’Australien qui a réussi à tirer les marrons du feu.
"Sebastian est quadruple champion du monde. S’il ne peut régler la voiture à sa convenance, le plus facile c’est qu’il s’adapte à sa voiture. Il doit monter d’un cran," ajoute Marko. "Il a eu plus de malchance que Daniel, c’est vrai, mais il est aussi influencé par le fait qu’il n’aime pas ces nouvelles règles. Malheureusement nous ne pouvons revenir en arrière. Il était habitué à avoir une voiture vraiment parfaite, contrairement à Daniel."
"Sebastian se plaignait alors que Daniel appréciait son nouvel environnement. Ils avait donc une approche différente. Comme nous, Sebastian a été surpris par Daniel. Au final, peut-être qu’avec tout ces problèmes, son désamour des F1 de 2014, etc... il n’était plus aussi impliqué. Mais cela a changé. Nous en avons discuté et dès Barcelone son approche a changé."
Le conseiller au sport automobile révèle également qu’ils ont bien considéré la signature de Lewis Hamilton pour la saison 2013.
"Mais pour avoir du succès, il faut une certaine dose d’harmonie dans une équipe. Sebastian et Lewis, ce sont deux pilotes à l’égo démesuré, très égoïstes. Très, très égoïstes même. Nous avons considéré Lewis mais nous avons pensé que cela ne fonctionnerait pas. De l’autre côté, nous avons aussi notre programme junior. Pourquoi prendre quelqu’un de l’extérieur alors que nous avons prouvé avoir des talents au bon potentiel au sein de notre filière ?"