L’équipe McLaren est en pleine restructuration afin d’accueillir son nouveau partenaire technique Honda dans les meilleures conditions possibles, car l’objectif des deux partenaires est bien sûr de revenir au sommet de la hiérarchie.
Eric Boullier a déjà remplacé Martin Whitmarsh à la tête de l’équipe, mais d’autres changements interviendront au cours des prochains mois.
“Il y aura d’autres changements dans les trois mois à venir afin de nous assurer que la machine tourne bien,” explique Ron Dennis, le patron de McLaren. “Lorsque vous mettez des gens ensemble, ceux-ci apportent leur propre personnalité et il faut un ou deux mois pour qu’ils s’adaptent au groupe. Il faut ensuite façonner le tout pour s’assurer que tout fonctionne bien.”
Ron Dennis a repris son rôle de grand patron de l’équipe de F1, mais il ne souhaite pas trop intervenir dans le fonctionnement au jour le jour de l’écurie de F1. “Je ne veux pas être une pièce de l’engrenage, car si je fais ça, je ne pourrai plus avoir le recul nécessaire pour observer le bon fonctionnement de l’équipe avec un point de vue externe.”
“Les résultats des courses seront bien sûr évalués toutes les deux semaines, mais l’entreprise sera évaluée dans un ou deux ans lorsque tout sera en place, car je pense que les équipes de F1 doivent se réinventer en permanence. On ne peut pas attendre que d’autres personnes fassent cela à votre place. Notre modèle de fonctionnement actuel est celui qui est en place depuis quelques années, mais faire évoluer celui-ci n’est peut-être pas la meilleure façon d’avancer. Nous devons donc accepter de changer les choses ou prendre le risque de ne pas le faire,” poursuit Ron Dennis.
McLaren en tant qu’entreprise n’a pas à se plaindre, les affaires sont florissantes, mais comme c’est le cas chez Ferrari, la F1 restera toujours au centre de ses activités. Pas question de s’en passer.
“Au centre du groupe McLaren, il y aura toujours la F1 et cette équipe de F1 n’a rien d’autre en tête que la victoire. L’équipe de F1 n’a aucune obligation de générer des revenus. Nous allons changer de stratégie et cela prend du temps pour que tout cela soit mis en place. Cela prend en effet du temps pour faire venir chez nous les personnes les plus compétentes, car ces personnes ont des contrats sur le long terme et aussi une période de préavis,” ajoute Ron Dennis.