L’Australien Mark Webber a passé sept ans chez Red Bull entre 2007 et 2013 et il pense que la continuité est une chose très importante en F1 et dans le sport en général.
“Selon moi, Red Bull a démontré que la continuité était la chose la plus importante,” déclare Mark Webber. “La politique chez Red Bull est d’avoir très peu de mouvements dans le personnel et les pilotes. Les remaniements constants sont encore plus dommageables en F1 qu’en football, en outre, c’est cher et inefficace.”
“Il est facile de supposer que le management d’une équipe n’inspire pas toujours la confiance d’un pilote, mais ce n’est pas toujours le cas. Une équipe de F1, c’est 500 personnes et donc un bon management est très important. A l’exception d’Adrian Newey, Red Bull avait très peu de noms célèbres dans ses rangs. Leur politique n’est pas de débaucher des personnes dans les équipes concurrentes mais de bâtir à partir de la base.”
“Aujourd’hui, les autres équipes aimeraient engager la plupart des membres de Red Bull. Le succès de cette équipe est due à des personnes dont les gens n’entendront probablement jamais parler. Certains propriétaires de club de football pourraient s’inspirer cette vision sur le long terme de Red Bull. Le succès durable n’arrive pas du jour au lendemain,” ajoute le pilote australien qui a quitté Red Bull pour se lancer dans le championnat WEC avec Porsche.