Alors que la Scuderia lutte face à McLaren pour obtenir une 3e place au classement des constructeurs, que manque-t-il à Ferrari pour revenir au sommet aujourd’hui ? Pas le budget puisque la Scuderia est une des mieux dotées du plateau…
Où est alors le problème ? Mattia Binotto a fait le point : tout serait dans le mental selon lui.
« Pour être une équipe gagnante ou une équipe de haut niveau, il faut d’abord disposer des bonnes ressources, sans aucun doute. Mais ce n’est pas suffisant. Vous avez besoin de la bonne mentalité. Une mentalité, c’est une mentalité de gagnant. Pour être capable de gagner, vous devez d’une certaine manière gérer la pression, gérer les besoins urgents à court terme, gérer les priorités à moyen et long terme. »
« Et ensuite, vous devez... il n’y a pas de solution miracle en F1. Ce n’est donc pas quelque chose que vous pouvez changer en un jour. C’est pourquoi je pense que la passion est importante et que la stabilité, à cet égard, est importante parce que vous la construisez au fil des saisons, vous la construisez au fil du temps, et ce n’est pas quelque chose que vous pouvez atteindre en très peu de temps. »
Mattia Binotto demande donc de la patience : car comme avec les pilotes, Ferrari a engagé beaucoup de jeunes ingénieurs, et il faudra donner du temps au temps.
« Il faut du temps pour retrouver la victoire, et c’est une question de passion et de stabilité. Nous avons décidé d’investir dans notre avenir à moyen et long terme. Et quand vous investissez, vous investissez dans les jeunes. Nous sommes, d’une manière générale, une équipe jeune. Il n’y a pas que les pilotes, même les ingénieurs, les mécaniciens sont assez jeunes. »
« Maintenant, cela fait quelques saisons que nous sommes tous ensemble, donc nous ne sommes plus si jeunes. Mais quand nous avons commencé, nous avons investi dans beaucoup de jeunes gens. J’étais assez jeune pour être un directeur d’équipe lorsque j’ai pris mes fonctions. Et cela a été vrai avec les managers de première ligne, et cela a été vrai avec les pilotes. Parce que nous ne regardons pas seulement le court terme, ce qui est toujours formidable, mais nous regardons vraiment le moyen et le long terme, avec un objectif clair que nous avons et que nous gardons à l’esprit. »
L’histoire de Ferrari et ses nombreux succès, avec notamment ceux de Michael Schumacher ,sont une source d’inspiration pour Mattia Binotto...
« Lorsque je suis confronté à diverses situations, j’essaie toujours de penser à la façon dont elles auraient été résolues dans le passé, en m’inspirant de cela. Même la façon dont nous travaillons à Maranello, dans nos réunions, nos protocoles, je pense certainement à cette époque et à beaucoup de choses que nous avons faites. »
« Schumacher était le meilleur exemple d’une obsession et d’une approche d’amélioration continue. Parce qu’il regardait tous les détails. Il ne se concentrait pas seulement sur les choses les plus importantes qui se produisaient, mais il n’y avait pas un seul détail qui était laissé de côté. »
Lointains successeurs de Michael Schumacher, Charles Leclerc et Carlos Sainz ont-ils aussi cette mentalité d’éthique de travail chez Ferrari ?
« Tout d’abord, ce sont des gars très talentueux, des pilotes très talentueux. C’est très important car il faut être rapide. Ils comprennent l’esprit de Ferrari, la devise "Essere Ferrari". C’est un élément clé car ils savent que devenir champion du monde est une chose, mais devenir champion du monde avec Ferrari est une chose différente. Ils comprennent l’esprit et l’âme de Ferrari, et ce sont de bonnes personnes. »
« Oui, ce sont de bonnes personnes. Ce sont de bons jeunes adultes. Je pense qu’ils sont humbles, un esprit frais, un esprit frais. Ils sont jeunes par rapport à nous, ce qui est important parce que pour les jeunes fans, c’est la clé. Donc nous avons le bon mélange entre le talent, les compétences et la personne. »