La sélection un cran plus tendre de Pirelli, ainsi que les températures en hausse, auront donc fait basculer le Grand Prix du 70e anniversaire en faveur de Red Bull et de Max Verstappen.
Dans sa dernière chronique, Ross Brawn, le manager des sports mécaniques pour Liberty Media, et qui a beaucoup poussé pour ce choix, a ainsi souligné que la course avait montré « à quel point de petits changements pouvaient avoir de grands effets. »
Ross Brawn a en particulier apprécié la stratégie mise en œuvre par Red Bull… et surtout le mélange de détente et d’assurance du Néerlandais.
« Red Bull a réalisé une stratégie brillante, et Max Verstappen l’a parfaitement exécutée. Clairement, Mercedes mettait un peu plus d’énergie dans les pneus de manière à les pousser au-delà de la limite, alors que Red Bull ne le faisait pas. »
« Max était tout simplement sensationnel à Silverstone. Il me rappelle Michael Schumacher à bien des égards. Quand vous écoutez sa radio, il est évident qu’il a des capacités de réserve. »
« La limite de la voiture n’est pas la limite de Max Verstappen. Il est capable de sentir la subtilité de la voiture et d’y répondre parfaitement. Je me souviens des débuts de Max en Formule 1 où sa vitesse était claire - il est maintenant devenu un pilote de course exceptionnel. »
« J’aimais sa radio, surtout quand il disait qu’il ne voulait pas "conduire comme une grand-mère" quand l’équipe lui demandait de gérer ses pneus. Il montre une grande confiance et une relation très forte dans l’équipe. »
De l’autre côté du miroir, Ross Brawn a eu un mot pour la performance désastreuse de Sebastian Vettel. Chez Ferrari, la performance et l’ambiance sont en chute libre du côté de l’Allemand.
Ancien de Maranello et ancien directeur d’écurie, que ferait Ross Brawn à la place de Mattia Binotto ?
« Je m’assiérais avec le pilote en tête-à-tête pour comprendre les enjeux. Ensuite, on cherche à faire participer à la discussion des personnes, des ingénieurs, etc. qui vont aider à améliorer les choses. »
« Il est clair que Sebastian Vettel est très frustré et qu’il doit trouver des moyens de continuer à tout garder ensemble pour le reste de l’année, dans l’intérêt des deux parties. Ils doivent essayer de transformer une situation perdant-perdant en une situation gagnant-gagnant. »