Jost Capito est revenu sur la mise en place de la nouvelle ère qui débute chez Williams F1. Le PDG de l’équipe veut que l’historique team de Grove se fixe plusieurs objectifs selon les échelles de temps. Hors de question pour Williams de ne pas franchir les étapes dans l’ordre.
"Nous développons une stratégie d’objectifs à long, moyen et court terme, plutôt que de dire que nous voulons ou devons gagner en 2022" a déclaré Capito. "Nous aurons des objectifs réalistes mais ambitieux et nous les suivrons."
"Et si nous pouvons les suivre pas à pas, progresser et mettre en œuvre les nouvelles technologies sur lesquelles nous avons travaillé, nous pensons que nous pouvons revenir au sommet de la hiérarchie de manière stratégique."
Capito l’assure, les nouveaux propriétaire de la mythique équipe ne sont pas avares en investissements : "Dorilton a déjà beaucoup investi depuis ses débuts en tant que propriétaire et continue à le faire. Nous sommes au début d’une nouvelle ère."
"Lorsque nous proposons des mesures pour améliorer les performances que nous voulons mettre en place, nous bénéficions du soutien total de Dorilton. C’est vraiment fantastique, et même beaucoup mieux que ce à quoi je m’attendais lorsque j’ai accepté le rôle."
Il explique qu’il va définir cette stratégie avec le temps, et surtout avec l’aide de son équipe : "Je voulais que tout le monde soit impliqué. Ce n’est pas moi qui vais établir le plan à long terme, nous devons travailler en équipe sur notre stratégie."
"C’est pourquoi j’ai passé au cours du dernier mois, dès que je suis arrivé, beaucoup de temps à parler.
"J’ai commencé par rencontrer et écouter les gens. J’ai donc tenu des réunions individuelles de 45 minutes chacune avec chacun des 50 managers de l’équipe."
"Malheureusement, je ne pouvais pas faire cela en face à face en raison des restrictions Covid, mais c’était toujours extrêmement instructif de le faire, même via des appels vidéo. J’ai également organisé des réunions publiques où chaque personne de l’équipe pouvait venir. L’ensemble de l’exercice m’a confirmé que nous avons le talent dans l’entreprise pour construire pour l’avenir."
"Nous avons les bonnes personnes, il y a beaucoup de talent dans l’équipe. Il y a un bon mélange de personnes expérimentées qui sont chez Williams depuis 30 ans, et de jeunes talents issus de l’université et d’autres équipes. Nous avons le mélange parfait pour nous faire avancer."
"Il nous suffit de mettre cela en route. C’est sûr que nous pouvons le faire. Je suis sûr que nous pouvons y parvenir et faire renaître la passion. Je suis convaincu que nous le pouvons, aussi grâce au soutien de Dorilton, sans quoi je ne serais pas là."