Andrea Stella, le directeur de McLaren F1, explique que son équipe fait ce qu’il faut pour soutenir Lando Norris, qui est souvent très critique envers lui-même. L’Italien note que le travail de McLaren à ce sujet est important pour lui redonner confiance.
"Le travail effectué pour améliorer, par exemple, l’exécution des tours, mais aussi la manière dont vous réagissez lorsque vous avez ou n’avez pas répondu à vos attentes, est très vaste" a déclaré Stella.
"C’est un travail à 360 degrés, qui va de l’auto-réflexion du pilote à la compréhension de ce qui se passe lorsqu’il n’obtient pas les résultats escomptés, en passant par l’analyse des raisons de cet échec. Ensuite, il y a le soutien du groupe d’ingénierie, qui fournit les données, ce qui a été un travail très approfondi au cours de l’hiver."
Il explique que cela se joue tout autant dans l’équipe que dans l’entourage du pilote : "Et puis il y a le soutien et le lien avec toutes les personnes qui interagissent autour du pilote, parce que tout le monde joue un rôle quand vous devez gérer un athlète professionnel et fournir 100 % des performances."
"Cela a donc été un processus très complet, comme je l’ai dit. Je pense qu’avec Lando, en particulier, nous avons réalisé que pour obtenir des bons tours de piste, nous devions avoir une certaine approche que je ne veux pas divulguer, mais je pense qu’elle est même liée à un certain style."
"Et lorsque nous nous éloignons de ce style, nous perdons un peu le rythme, je dirais, donc c’était une découverte intéressante. Et nous sommes, vous savez, des sortes de voyages qui ne finissent jamais. Vous savez, c’est comme si c’était saison après saison, il s’agit toujours de s’améliorer de plus en plus."