Ayao Komatsu est satisfait des progrès de Haas F1 et pense que ceux-ci sont le signe d’une meilleure direction pour l’équipe américaine. Le Japonais a remplacé Günther Steiner à la tête de la structure cet hiver, et ses premiers mois dans ce rôle ont été positifs.
"Avoir 27 points, c’est formidable, c’est plus du double de ce que nous avions obtenu l’année dernière" a déclaré Komatsu. "Mais plus que cela, je pense que c’est très encourageant de voir comment nous travaillons ensemble en tant qu’équipe."
"Ce n’était pas le cas jusqu’à la fin de l’année dernière, donc pour moi c’est le plus gros point positif et c’est certainement un bon signe que nous allons dans la bonne direction."
Komatsu explique ne pas avoir voulu tout changer chez Haas, mais simplement donner les moyens aux employés de se distinguer : "Dès le premier jour, j’ai été convaincu que nous disposions d’un grand nombre de personnes compétentes, de personnes extraordinaires, alors il s’agit de les rassembler et de leur donner un environnement dans lequel elles peuvent être performantes."
"Tout le monde, peu importe qui vous êtes - informaticien, informaticienne, ingénieur de course, pilote ou financier - tout le monde doit comprendre ce que vous faites et comment cela contribuera à la performance sur la piste."
"Une fois que l’on commence à construire cela et à faire passer le message, une fois que chacun sait comment il contribue, cela favorise également le travail d’équipe. Il n’y a pas de culture du blâme ; lorsque quelque chose ne fonctionne pas, nous devons aller au fond des choses, mais il ne s’agit pas d’une chasse aux sorcières. La clé, c’est de créer un espace sûr où chacun peut aller de l’avant."