Le directeur de l’équipe Haas F1, Ayao Komatsu, se dit très satisfait du changement de culture au sein de son équipe jusqu’à présent en 2024.
Malgré le fait que Haas F1 ait marqué plus du double de points au cours de la première moitié de la saison 2024 que lors de toute l’année dernière, le directeur de l’équipe Ayao Komatsu se dit plus satisfait du changement de culture qu’il a mis en œuvre au sein de l’équipe que des résultats bruts.
"Ce n’est pas seulement le nombre de points, car évidemment, les points et les résultats sportifs sont importants mais il faut aussi compter sur les performances des autres car la F1 est un jeu relatif."
"Je me concentre donc toujours sur ce que nous pouvons contrôler, c’est-à-dire nous-mêmes en tant qu’équipe Haas F1 : comment allons-nous améliorer l’équipe ? Comment allons-nous améliorer nos performances ? Comment allons-nous améliorer notre façon de faire la course ?"
"Alors oui, 27 points, c’est bien – c’est plus que ce que nous avions obtenu l’an dernier – mais plus que ça, je pense que ce qui est très encourageant, c’est la façon dont nous travaillons ensemble en tant qu’équipe."
"Honnêtement, nous avons commencé à travailler comme une équipe maintenant. Ce qui n’était pas le cas jusqu’à la fin de l’année dernière. Donc pour moi, c’est le plus grand point positif et c’est certainement le signe que nous allons dans la bonne direction."