Mike Krack ne cache pas sa surprise d’être désormais le cinquième directeur d’équipe de Formule 1 en matière d’ancienneté. Arrivé en janvier 2022 chez Aston Martin F1, il a vu la moitié du peloton changer de directeur depuis.
"J’ai été surpris par la façon dont les choses se sont déroulées, en particulier sur une période de temps très courte" a déclaré Krack, qui pense que le poste de directeur d’équipe n’est pas le plus crucial.
"Cela montre aussi que le rôle du directeur d’équipe est peut-être parfois un peu surestimé, parce que si vous pouvez le changer très rapidement, et il n’y a pas de gros impact, cela dit aussi quelque chose."
"Il semble que vous pouvez donner ce travail à n’importe qui ou à quelqu’un d’une autre équipe. Je suis surpris par les libérations rapides que nous avons vues. Je ne m’y attendais pas. En dehors de cela, nous ne devons pas oublier que les équipes de F1 sont devenues de grandes organisations où les propriétaires ne sont plus les directeurs d’équipe."
"L’ensemble du sport, l’ensemble de l’organisation prend une voie différente. Certains ont des ingénieurs comme directeurs d’équipe, d’autres ont des règles plus traditionnelles. Mais nous verrons en fin de compte quelle est la voie à suivre."
Cependant, il juge que la stabilité est cruciale au sein des équipes pour réussir à imprimer une bonne direction, et notamment pour une prise de décisions plus efficace.
"Je pense que la cohérence et la stabilité sont très, très importantes. Il faut avoir confiance dans les gens pour ne pas avoir à se disputer tout le temps si l’on veut une direction différente, ou si l’on veut développer la société ou l’activité dans une autre direction.
"Il ne s’agit pas de décisions prises dans un seul but. Elles sont prises après une discussion collective sur la meilleure façon d’avancer. Il s’agit donc de gérer une organisation avec un certain style."