Aston Martin F1 a réorganisé son équipe technique cette année, après avoir recruté plusieurs ingénieurs, dont Dan Fallows, nouveau directeur technique, et Eric Blandin, son adjoint. Les deux hommes travaillent sous les ordres d’Andrew Green.
Mike Krack, le directeur de l’équipe, explique comment les nouvelles recrues de l’équipe, qui sont nombreuses, aident à changer la manière d’aborder les différents défis que doit relever le team.
"Évidemment, Dan et Eric sont deux noms très importants, mais beaucoup de personnes talentueuses rejoignent l’équipe à tous les niveaux, des diplômés aux recrues expérimentées" a déclaré Krack.
"Nous avons beaucoup de diplômés et de personnes en début de carrière qui sont vraiment très talentueux. Leur enthousiasme, leurs connaissances de pointe acquises dans les universités, leur ambition... ils constituent le fondement de l’équipe, et ils sont essentiels pour atteindre nos objectifs."
"Dan et Eric sont des leaders, ils sont chargés de guider les talents que nous avons et de créer l’environnement adéquat pour que nos collaborateurs réalisent leur potentiel, pour qu’ils réussissent, et contribuent à faire avancer l’équipe."
"Si nous parvenons à canaliser l’intelligence que nous avons dans cette équipe, le succès est inévitable. Ce qui nous aide vraiment, c’est que Dan et Eric sont des gens avec qui il est très agréable de travailler. Ils comprennent l’importance du travail d’équipe."
Krack salue aussi le travail effectué par Green, qui est désormais directeur technique en chef, pour préparer cette hiérarchie revue : "Andrew Green, notre directeur technique, a fait preuve d’un excellent leadership et d’une grande vision."
"Il a créé un environnement où des personnes du calibre de Dan et d’Eric ont la liberté de libérer leur expertise et leur expérience, pour faire leur travail et laisser leur marque. Si vous ne donnez pas cette liberté aux gens, cela entrave le progrès de l’individu et de l’équipe."