Avec des saisons de 24 courses dont six week-ends de Sprint, la Formule 1 met ses acteurs à l’épreuve. Mike Krack, le directeur d’Aston Martin F1, a révélé qu’il s’astreint à une bonne hygiène de vie, non seulement pour lui-même, mais aussi pour inspirer ses troupes et les pousser à en faire de même.
"Vous avez parlé de donner l’exemple" a répondu Krack à la journaliste qui lui avait posé la question. "Je pense que cela s’applique non seulement à votre propre personne, mais aussi à tout ce que vous faites pour l’équipe et avec l’équipe."
"Vous ne pouvez pas vous attendre à ce que les gens viennent à 7h30 le matin si vous venez à 9h30. Vous ne pouvez pas vous attendre à ce que les gens soient ouverts et transparents si vous ne l’êtes pas. Je pense donc qu’il s’agit là d’un principe général."
"Il s’applique non seulement à l’alimentation, à la fête ou à tout autre aspect de la vie, mais aussi à tout type de dirigeant d’une équipe. Si vous ne donnez pas l’exemple, vous ne pouvez pas demander à vos collaborateurs de faire des choses si vous ne les faites pas vous-même."
"Cela concerne les performances et la santé"
Andrea Stella, le directeur de McLaren, a rappelé l’importance de cette hygiène de vie, pour que ses employés gardent la forme. Au-delà de l’effet positif sur les performances de l’équipe, il rappelle qu’il en va de la santé des employés qu’il dirige.
"Je pense qu’avec 24 courses et plus généralement avec la demande de la Formule 1, la gestion de la fatigue est une partie très importante de l’activité de la Formule 1. Et cela ne concerne pas seulement les performances ou le bien-être, mais aussi la santé" rappelle l’Italien.
"Il faut envisager la question de manière très holistique. C’est la raison pour laquelle toutes les équipes investissent, investissent de l’argent, investissent même d’un point de vue organisationnel, dans la présence de médecins sur la piste ou à l’usine, de physiothérapeutes, et même dans la santé mentale."
"C’est un sujet que McLaren soutiendra beaucoup en termes d’équipe générale et de sensibilisation de ce point de vue. Nous avons donc investi, car comme je l’ai dit, il s’agit de santé, de bien-être et de performance. Si vous n’êtes pas bien reposé, vous ne ferez pas du bon travail en piste."