La domination de Mercedes F1, qui s’étend désormais sur sept saisons, oblige l’équipe à se renouveler.
James Allison, le directeur technique, explique que c’est une des priorités d’organisation du team, qui prévoit toujours des transitions les plus douces possibles lorsqu’un départ est prévu à un poste clé.
"Nous avons été très conscients que ce sont les risques" explique Allison. "Parce que le cycle de succès et de déclin qui s’ensuit, nous l’avons tous vu se produire à quelques reprises et beaucoup d’entre nous l’ont vécu dans d’autres équipes. Mais il faut aussi s’assurer que nous avons une sorte de plan de succession pour les rôles clés de l’équipe lorsque les gens sont épuisés."
"Parce que c’est un sport qui vous épuise progressivement, car vous avez des limites de volonté et de vigueur pour garder ce niveau d’intensité, et lorsque les gens ont tout donné, en ont apprécié chaque instant mais sont prêts à passer le flambeau, il est important de s’assurer qu’il y a quelqu’un à qui le passer, et que l’entreprise peut passer de l’un à l’autre sans problème, sans que cela n’entraîne une perte de forme."
Allison expliquait fin 2020 que la longue série de victoires de Mercedes F1 était une motivation de plus pour l’équipe, afin de continuer à gagner, et il précise que cette mentalité sur l’évolution du personnel en fait partie.
"Il y a eu un certain nombre de changements de ce type que nous avons pu gérer et qui ont montré une structure d’équipe solide."
"C’est ce que nous avons essayé de faire, mais il serait complètement ridicule de ma part de dire ’nous avons la formule gagnante’, car cela va totalement à l’encontre de ce que j’ai dit, à savoir la complaisance que l’on doit éviter pour nous rappeler que tout cela n’est pas une évidence."
"Nous devons continuer à mériter ce qu’on a fait et, avec un peu de chance, si apprécions cela et le faisons autant pour le plaisir que pour la victoire, le simple plaisir de faire un bon travail aura pour conséquence que nous puissions faire un assez bon travail pour gagner."