Oscar Piastri a encensé "la culture d’équipe" au sein de McLaren pour avoir joué un rôle majeur dans son apprentissage de la F1 au cours de sa première saison dans la catégorie reine.
Même si l’Australien a été très bien préparé par Alpine F1, effectuant de nombreux tests avec l’équipe française avant que Woking ne le signe au nez et à la barbe d’Enstone, la F1 reste toujours une série très complexe à aborder pour un débutant.
Piastri a réalisé un certain nombre de performances et de résultats solides, en particulier depuis l’introduction d’améliorations sur la MCL60 à partir du GP d’Autriche. McLaren l’a déjà récompensé avec un nouveau contrat allant jusqu’à fin 2026.
Piastri affirme que ce qu’il a vécu dans les coulisses et sur les circuits au cours de l’année écoulée lui a permis de se développer rapidement en tant que pilote.
"Dès que j’ai rejoint l’équipe, j’ai senti qu’il y avait une très bonne culture d’équipe, qui était très accueillante," dit-il lorsqu’on lui a demandé ce qui l’avait impressionné chez McLaren et contribué à son ascension rapide.
"Même lorsque les temps étaient durs, tout le monde était toujours très motivé pour essayer d’améliorer la situation, qu’il s’agisse des gens de l’équipe de course, des gens du bureau d’études, quoi qu’il en soit, ils étaient toujours optimistes."
"La confiance dans le fait que nous pouvions renverser la situation était agréable à voir. Il y avait quelques points d’interrogation lorsque nous avons apporté pour la première fois les améliorations à la voiture en Autriche et à Silverstone, quant à savoir si cela nous apporterait le genre de gains que nous espérions – et ils l’ont fait."
"Depuis lors, l’équipe est convaincue que nous serons capables de continuer à progresser."
"Comme je l’ai dit lorsque j’ai rejoint l’équipe pour la première fois, je pensais que nous étions prêts à courir aux avant-postes. Nous avions juste besoin des outils et de la voiture pour pouvoir le faire."
"Cela a été impressionnant partout, ce qui m’a également aidé à me développer. Cela a été très, très utile."
Quant à la définition du mot "culture d’équipe" et de ce que cela signifie spécifiquement pour lui, Piastri ajoute : "Des choses simples, comme la convivialité de l’équipe."
"En F1, et dans le sport automobile en général, il y a le potentiel d’avoir une division des deux côtés du garage, et ce n’est certainement pas le cas chez nous."
"Nous travaillons tous ensemble comme une seule équipe, essayant de nous entraider, à commencer par Lando et moi-même, et cela va jusqu’à tous les ingénieurs et mécaniciens respectifs que nous avons."
"Le lien, la relation entre tout le monde est vraiment bon à voir, et puis il y a certaines des initiatives que nous avons également, d’autres domaines de performance qui ne sont pas nécessairement liés à la voiture, qui permettent de renforcer la cohésion entre tous."