Pour l’instant au moins, Red Bull a conservé le soutien de Ford, son partenaire moteur en Formule 1 pour 2026, au milieu de ses luttes de pouvoir et de l’affaire autour de Christian Horner.
A Djeddah, le consultant F1 de Red Bull, le Dr Helmut Marko a admis que Ford et Honda avaient exprimé leurs inquiétudes quant à la nature trouble et continue de la saga.
Cependant, des réunions en Arabie Saoudite ont au moins apporté un peu de calme.
"Beaucoup de choses sont devenues plus claires," déclare Marko.
Lorsqu’on lui a demandé s’il pouvait continuer à travailler avec Horner, il a répondu : "Nous le faisons déjà depuis 19 ans, alors pourquoi pas ?"
"Cependant, certains problèmes doivent encore être résolus."
Au moins pour l’instant, Ford semble toujours engagé dans le programme de sport automobile de la marque de boissons énergisantes, se révélant comme le sponsor titre du projet d’équipe F1 Academy soutenu par Red Bull - la nouvelle série de support F1 entièrement féminine.
Le patron de Mercedes F1, Toto Wolff, prévient cependant que l’affaire Horner ne semble pas encore terminée.
"De l’extérieur, nous avons droit à beaucoup de drames. Et pour une équipe comme Red Bull, une situation comme celle-ci n’est pas géniale."
"Red Bull a mal géré la situation en raison du monde très transparent d’aujourd’hui."
"Ne pas tout dire ne fait que rendre les choses plus intéressantes pour les médias, les fans, conduisant à plus de questions, plus d’histoires, plus de spéculations."
"Mais il y a une vraie histoire en arrière-plan, et c’est la plus importante : pourquoi une femme qui se sentait mal à l’aise est-elle allée aux RH ? Pourquoi n’a-t-on encore pas parlé d’elle ?"
"Il y a aussi une stratégie d’information qui semble un peu confuse de l’extérieur. En général, les Autrichiens sont professionnels tandis qu’en Angleterre, ils essaient de tout garder dans un coin, mais ce n’est plus possible de nos jours."
La version de l’employée de Red Bull bientôt rendue publique ?
Toto Wolff s’attend à un moment ou un autre à ce que l’employée en question parle publiquement de l’affaire.
Selon un ami de l’employée, qui s’est confié au DailyMail, elle a été inondée d’offres pour raconter son histoire, mais elle a décidé de la garder privée pour l’instant.
Il raconte : "Elle est tellement déçue de la façon dont tout s’est passé, d’autant plus qu’elle a tout fait dans les règles. Elle a fait part de ses inquiétudes en privé et a tout fait correctement, mais elle se sent très déçue par l’entreprise. Ils l’ont suspendue alors qu’elle a suivi les règles, les processus avec diligence et correctement. Le manque de soutien est noté et elle est tellement déçue du traitement réservé par son employeur. Regardez ce qui s’est passé. Elle s’est plainte qu’il y avait eu une enquête soi-disant transparente et indépendante, Horner a été innocenté, puis elle a été suspendue."
"Qui chez Red Bull était chargé d’établir les faits ? Qui chez Red Bull avait accès à tous les documents confidentiels utilisés ? Qui chez Red Bull prend toutes ces décisions et qui chez Red Bull s’efforce d’établir la source de ces informations. Ces fuites ? Elle n’en revient tout simplement pas d’avoir porté plainte et d’avoir été suspendue au final. Tout ce qu’elle veut, c’est de la transparence dans le processus."