Günther Steiner estime que ce n’est pas à lui de prendre le blâme alors que certains lui reprochent de mettre trop de pression sur Mick Schumacher, ce qui expliquerait en partie la saison délicate du pilote Haas F1.
L’Allemand s’est crashé lourdement à deux reprises cette saison, à Djeddah puis à Monaco, ce qui fait très mal aux finances de l’équipe américaine. Il n’a par ailleurs toujours pas marqué le moindre point en Formule 1, là où son coéquipier Kevin Magnussen en compte 15 cette saison.
Le dirigeant autrichien préfère donc parler de faits, et insiste qu’il est dans l’intérêt de toute l’équipe que Schumacher performe.
"Je ne vais pas être le bouc-émissaire pour le fait que les choses ne se sont pas passées comme prévues pour Mick cette année," a déclaré Steiner.
"Il n’a aucun point, c’est un fait. Les deux accidents aussi. Aucune équipe ne serait satisfaite d’un tel bilan. Mais ça n’a aucun sens de dire que nous désavantageons Mick ou que nous le mettons sous une pression inutile. Pourquoi ferions-nous ça ? L’équipe ne va pas volontairement ruiner ses chances. Il n’y aurait rien de mieux que de voir Mick marquer des points."
"Je n’ai aucun problème avec Mick. Mais il doit comprendre que la Formule 1 est un sport très compétitif dans lequel chacun doit performer. Si je prends l’un de mes pilotes dans les bras, ça ne va pas le rendre une demi-seconde plus rapide."
Si Schumacher n’a pas été brillant à Bakou en terminant lointain 14e, Steiner préfère retenir le positif de cette performance.
"Il est certain qu’un pilote est déstabilisé après deux accidents de la sorte. Il est vrai aussi que Bakou est un endroit où ça peut arriver facilement. Et Montréal n’est pas mieux de ce point de vue là. Mick voulait à tout prix éviter d’avoir un nouvel accident et terminer la course. C’est pour cette raison que je vois cette performance comme un pas en avant."
"Mick doit garder son sang-froid et retrouver son calme. Les ricochets externes ne peuvent pas lui faire du bien. Je ne laisserai pas un problème qui n’en est pas vraiment un créer des troubles dans l’équipe."