Nikita Mazepin a mis le pied dans le plat, en a même pleuré au Mexique : beaucoup de personnel chez Haas F1 a décidé de quitter l’équipe, voire même la Formule 1.
Günther Steiner a reconnu que "l’exode massif" du personnel n’était "pas bon" pour Haas, bien qu’il ait suggéré que cela faisait partie d’un problème plus large en F1.
Les informations selon lesquelles du personnel a quitté l’équipe sont apparues alors que l’homme d’affaires russe Dmitry Mazepin, qui sponsorise Haas et est le père de Nikita, a fait allusion à des incitations pour le personnel à rester dans l’équipe.
"Les gens partent, je pense que c’est à chaque saison, à la fin de la saison, que certaines personnes partent," répond Steiner.
"Par exemple, du côté technique des choses, nous avons plus de monde qu’avant, quand ils restent, il n’y avait pas beaucoup de gens qui partaient. C’est plus une question de planning car c’est un calendrier de 23 courses."
"Les gens veulent juste avoir une autre carrière. Ils veulent quelque chose de différent mais ce n’est pas scandaleux selon moi."
"L’exode de masse... oui c’est un peu plus que d’habitude, mais c’est comme ça à la fin de chaque année, certaines personnes s’éloignent un peu. Les mécaniciens de course notamment. Ils sont normalement assez jeunes parce qu’ils ont besoin d’être jeunes. Mais nous en recrutons aussi."
"C’est assez physique de faire ce travail, et si quelqu’un voit une opportunité de passer à autre chose, c’est bien de faire quelque chose de mieux. Je ne les arrête pas, mais il y a un exode massif, et oui, ce n’est pas bon."
Quant au programme de bonus en préparation du côté de Mazepin ’père’, Steiner semble avoir avancé.
"Nous parlons avec d’autres personnes et elles ont le même problème. Ce n’est rien de différent. C’est juste que quelques personnes partent. Chaque année, ça arrive. Si Dmitry peut leur donner une incitation à rester, s’il peut le faire correctement et dans les règles, je suis tout à fait d’accord."