Frédéric Vasseur a révélé que Ferrari a des difficultés à recruter des employés venus d’Angleterre, tant leurs habitudes changent. Le directeur de la Scuderia note en revanche qu’une fois en Italie, ces mêmes employés ne veulent plus quitter l’équipe et le pays.
"Ce n’est pas la même situation, vous pouvez passer de Red Bull à Mercedes, garder les mêmes horaires, garder les enfants dans la même école et du vendredi au lundi, vous pouvez changer et tout est parfait" a déclaré Vasseur à Sky Sports F1. "Si vous voulez venir en Italie, c’est une approche différente."
"Il faut changer d’environnement familial, etc. Mais dès que vous êtes en Italie, je pense qu’il est plus difficile de partir, la nourriture est bien meilleure et la qualité de vie en Italie est excellente. J’ai connu la même situation chez Sauber, il était difficile de leur demander de venir, mais dès qu’ils étaient en Suisse, ils restaient en Suisse."
Vasseur révélait avoir effectué un recrutement pour 2025, se plaignant de la difficulté à accélérer les processus de recrutement en Formule 1. Le Français complète ses propos en expliquant pourquoi il lui faut beaucoup de temps pour identifier les problèmes au sein de l’équipe, prendre des décisions et voir les effets de celles-ci.
"Je suis arrivé il y a quelques mois, il faut comprendre la situation avant de commencer à recruter. Ce processus est long, ils rejoindront l’équipe dans 12 ou 24 mois et même le processus de recrutement ne se fait pas d’un jour à l’autre, ce qui signifie que nous sommes au milieu de ce processus, mais qu’il arrivera bientôt."
"Le recrutement est un domaine où la F1 n’est pas du tout agile. Cela signifie que si vous avez un projet, si vous voulez travailler avec des personnes, si vous voulez changer la structure d’un département, sans parler de Ferrari, dans un cas général, cela prend des mois pour comprendre ce que vous voulez faire, pour trouver les bonnes personnes."